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David McClelland. David McClelland, Harvard professor of psychology, was recognized internationally for his expertise on human motivation and entrepreneurship. McClelland taught and researched for 57 years. He is remembered for his unconventional methods in studying human personality. In 1963, he started McBer, a consulting company that aided ...
David McClelland fue un psicólogo estadounidense que desarrolló la Teoría de la Motivación en los años 1960. Esta teoría se basa en la idea de que los individuos tienen tres necesidades básicas: necesidad de logro, necesidad de afiliación y necesidad de poder. Estas necesidades se consideran las fuerzas impulsoras detrás de la ...
10 de nov. de 2020 · David Clarence McClelland (1917-1998) fue un psicólogo social estadounidense más conocido por su trabajo en la teoría de la motivación. Fue cofundador de la empresa consultora de McBer Consulting Company, que ayudó a las empresas con la evaluación de los empleados y la formación de gestión.
David McClelland proposed a content theory of motivation based on Henry Murray's (1938) theory of personality, which sets out a comprehensive model of human needs and motivational processes. In McClelland's book, The Achieving Society (1961), he asserted that human motivation comprises three dominant needs: The need for achievement (N-Ach), the need for power (N-Pow) and the need for ...
13 de jun. de 2024 · David McClelland (1917 – 1998) fue un psicólogo, académico y científico estadounidense. Se hizo famoso con su trabajo sobre la motivación en la Teoría de las Necesidades. Además de eso, basado en sus logros (investigación, desarrollo y muchos artículos científicos), David McClelland fue clasificado como el 15º psicólogo más citado ...
La teoría de la motivación de David McClelland se basa en tres necesidades psicológicas básicas: la necesidad de logro, la necesidad de afiliación y la necesidad de poder. La necesidad de logro se refiere a la motivación que impulsa a las personas a buscar situaciones en las que puedan demostrar su capacidad y habilidad para alcanzar ...
Desarrollada por el psicólogo David McClelland en la década de 1960, se centra en tres necesidades humanas fundamentales: la necesidad de logro, de afiliación y de poder, simple pero específico. La necesidad de logro impulsa a las personas a buscar metas desafiantes y a obtener éxito personal al superar obstáculos.
