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Teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard. El concepto de liderazgo situacional se enfoca en el modelo planteado por Paul Hersey y Ken Blanchard. Dado que es un estilo de gestión eficaz por su nivel de adaptación a las diferentes situaciones que puede enfrentar un equipo de trabajo.
Originado en los trabajos pioneros de Paul Hersey y Ken Blanchard en la década de 1960, el liderazgo situacional ha evolucionado para adaptarse a los cambios dinámicos en el mundo laboral. Conoce en este mismo sitio todos los estilos de liderazgo con sus pros y contras. Orígenes y Evolución
9 de feb. de 2017 · Paul Hersey y Ken Blanchard comenzaron a trabajar juntos en 1967 cuando ambos trabajaban en la Universidad de Ohio. Por aquel entonces, Hersey ya era un reputado profesor de liderazgo empresarial, mientras que Blanchard estaba en el inicio de una carrera que le ha convertido en uno de los expertos en management más reputados del mundo.
15 de jun. de 2022 · En sus estudios, Paul Hersey y Kenneth Blanchard trataron de diferenciar cuáles eran los tipos de liderazgo más comunes, y con qué clase de subordinados era más eficaz cada uno de ellos. El modelo de Blanchard y Hersey distingue cuatro tipos de liderazgo, en función de la cantidad de comportamientos directivos que tiene el dirigente, y del apoyo que muestra a sus subordinados.
El liderazgo situacional es un enfoque de liderazgo desarrollado por Paul Hersey y Ken Blanchard en la década de 1970. Se basa en la idea de que no existe un estilo de liderazgo único y efectivo para todas las situaciones, sino que el líder debe adaptarse y ajustar su estilo según las necesidades de cada miembro del equipo y las circunstancias específicas.
7 de jun. de 2020 · M04.- Madurez 04: Alta competencia y motivación variable. Estilo de liderazgo bajo el modelo de liderazgo situacional. La teoría de liderazgo situacional de Paul Hersey y Ken Blanchard se alimenta de otras dos teorías para analizar el estilo de liderazgo a aplicar según el grado de madurez. Teoría de Fiedler. Dimensiones de liderazgo
7 de may. de 2021 · Por lo tanto, Paul Hersey y Ken Blanchard distinguen cuatro niveles de madurez que pueden ubicarse en su Modelo de Modelo Situacional de Liderazgo: S1. Dirección: mucha dirección por parte del líder y un poco de apoyo; baja la competencia y baja la motivación. S2. Coaching: mucha orientación por parte del líder y mucho apoyo, baja la ...
