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  1. La Monarquía de Felipe II: La Casa del Rey. Vol. I. Madrid: Fundación Mapfre, 2005, pp. 17-52. 53 “En el marco de un imperio negociado en el que los acuerdos funcionales entre sus múltiples polos de poder estuvieron a la orden del día, contribuyendo al mantenimiento del vínculo político entre la Corona y las posesiones americanas, los servidores reales más encumbrados del gobierno ...

  2. Princesa Isabel, duquesa de Edimburgo (futura Isabel II, reina del Reino Unido) 1949. Mohammed Benelmouaz, honorífico Bachaga, consejero general de Aflou (Argelia francesa), (27 de mayo de 1949) Mohammad Zaher Shah, rey de Afganistán, 7 de diciembre de 1949.

  3. El concepto de interseccionalidad nos ayuda a apreciar problemas reales de discriminación. Desde el punto de vista legal, es un concepto clave porque clarifica que la discriminación no siempre ocurre basada en un solo rasgo de manera aislada y, por ello, nos hace repensar la manera en que comprendemos y resarcimos el daño.

  4. Citation preview. Índice de contenido Introducción Un manual de uso 1 Buenos Aires, hora cero 2 Tu vuelo, al fin 3 Chonino, el perro de la calle 4 En la ciudad de la fiebre 5 De cómo los unitarios ganaron la guerra civil del callejero 6 Toscanini, la de una vereda sola 7 Los López, familia de inventores 8 Las huellas del terrorismo de Estado, los mártires palotinos 9 Borges esquina ...

  5. 28 de mar. de 2019 · Em 16/12/1815, o Brasil é elevado a condição de Reino Unido a Portugal e Algarves, por sugestão do representante francês Charles-Maurice de Talleyrand1 (1754-1838), objetivando reforçar a ...

  6. 866. Frederick William III, Rey de Prusia (1770-1840). 867. Georg Friedrich, Príncipe de Gales, Regente del Reino Unido de Gran Bretaña, a continuación, Rey George IV (1762-1830). 868. Charles Maurice de Talleyrand-Perigord, Príncipe de Talleyrand y Benevento (1754-1838). 869.

  7. El concepto de interseccionalidad nos ayuda a apreciar problemas reales de discriminación. Desde el punto de vista legal, es un concepto clave porque clarifica que la discriminación no siempre ocurre basada en un solo rasgo de manera aislada y, por ello, nos hace repensar la manera en que comprendemos y resarcimos el daño.