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19 de nov. de 2018 · Aquellas personas que esperan que el terapeuta haga el cambio, en primera instancia, demuestran una fuerte resistencia y luego abandonan la terapia. En psicoterapia, el terapeuta ayuda a los clientes a ayudarse a sí mismos. La persona puede elegir la psicoterapia, empujada por una fuerte motivación y luego darse cuenta de que no tiene ...
26 de abr. de 2012 · Cómo vencer la resistencia al cambio. Se han sugerido seis tácticas para usarse como agentes de cambio al tratar con la resistencia al mismo.3 Repasemos las tácticas brevemente. Educación y comunicación. Se puede reducir la resistencia por medio de la comunicación con los empleados, para ayudarles a ver la lógica del cambio.
El cambio es una constante en la vida. Desde el nacimiento hasta la muerte, las personas experimentan cambios en su entorno, relaciones, trabajo y en sí mismos. Sin embargo, a pesar de que el cambio es inevitable, muchas veces es difícil de aceptar y adaptarse a él. La resistencia al cambio es una reacción común y natural ante situaciones ...
21 de nov. de 2023 · Comunicación clara y constante. Una de las herramientas más efectivas para gestionar la resistencia al cambio en el ámbito empresarial es la comunicación clara y constante. Es fundamental que los líderes y responsables de la implementación del cambio se comuniquen de manera efectiva con todos los miembros de la organización. Esto implica ...
Ejemplos de resistencia al cambio Veamos algunos ejemplos sobre resistencia al cambio: Rechazo a la implementación de nuevas tecnologías: Puede haber colaboradores que no estén de acuerdo con la introducción de nuevas herramientas tecnológicas en la empresa, ya sea por falta de conocimientos, por la sensación de perder el control, miedo a la automatización de sus funciones o cualquier ...
Nota: Muchos modelos de gestión del cambio, como la curva de cambio de Kübler-Ross y el modelo de cambio de Satir, se centran específicamente en la gestión de las reacciones emocionales al cambio. Tres ejemplos de cambio organizacional centrado en las personas: A) Incorporación de personal adicional.
27 de ene. de 2020 · Fundación Latinoamericana para la Educación a Distancia, FLEAD, Argentina. Resistencia docente al cambio: Caracterización y estrategias para un problema no resuelto. RIED. Revista Iberoamericana de Educación a Distancia, vol. 23, núm. 2, pp. 255-272, 2020. Asociación Iberoamericana de Educación Superior a Distancia.
