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The University of Northern Iowa is a top public university in Cedar Falls, Iowa, offering undergraduate and graduate degrees in business, health, education, technology, science, and art.
9 de mar. de 2024 · Sólo un puñado de estudiantes de patología del habla de la Universidad de Iowa se enteraron del estudio después de su publicación. La información fue útil: en ese momento nadie había recopilado tantos datos sobre la tartamudez y su evolución. Pero la premisa del estudio era tan aterradora que lo apodaron “El estudio del monstruo”.
La Universidad de Iowa, o Iowa de forma corta, es una universidad pública ubicada en un campus de 1900 acres en Iowa City, Iowa ( Estados Unidos ). La Universidad de Iowa fue fundada el 25 de febrero de 1847 como la primera institución pública de educación superior del estado, tan sólo 59 días después de que Iowa se convirtiese en estado.
16 de mar. de 2016 · El Departamento de Psicología de la Universidad de Iowa desarrolló una prueba de la mano con el programa de televisión Bang Goes the Theory y la Universidad Abierta que te podría decir si ...
14 de may. de 2018 · Después de haber permanecido oculta, esta investigación salió a la luz y provocó que la Universidad de Iowa se disculpara públicamente en el año 2001. Esta misma universidad enfrentó una demanda de miles de dólares de parte de varios de los niños (ahora adultos) que habían sido afectados a largo plazo por la investigación.
Obra Work. Edificio de Ares Visuales, Universidad de Iowa, 2010-2016. Cliente Client. University of Iowa. Arquitectos Architects. Steven Holl, Chris McVoy (arquitectos diseñadores design architects); Rychiee Espinosa (arquitecto de proyecto project architect); Garrick Ambrose, Bell Ying Yi Cai, Christiane Deptolla, JongSeo Lee, Johanna Muszbek, Garrett Ricciardi, Filipe Taboada,Jeanne ...
o Estilos de liderazgo de la Universidad de Iowa: Los estudios de la Universidad de Iowa (conducidos por Kurt Lewin y sus colaboradores) exploraron tres estilos de liderazgo. Estilo autocrático: líder que tiende a centralizar la autoridad, dictar métodos de trabajo, tomar decisiones unilaterales y limitar participación de los empleados.
