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  1. 15 de dic. de 2020 · Días de vacaciones e inhábiles para el SAT. El documento tiene dos páginas y prevé la reforma a una regla para establecer los días de vacaciones e inhábiles para el SAT, de diciembre de 2020 y enero de 2021. La regla a reformar de la RMF para 2020 establecería lo siguiente: 2.1.6. Días inhábiles. 1.

  2. 14 de ene. de 2020 · Son días inhábiles para el SAT el 9 y 10 de abril de 2020, el 2 de noviembre de 2020, así como los días 24 y 31 de diciembre de 2020, y el 6 de enero de 2021. En dichos periodos y días no se computarán plazos y términos legales correspondientes en los actos, trámites y procedimientos que se sustanciarán ante las unidades ...

  3. 8 de mar. de 2024 · Vacaciones ¡Es tu derecho! Resuelve aquí todas tus dudas sobre las vacaciones dignas: Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 16 de diciembre de 2022

  4. Vacaciones de Invierno 2019-2020 : Del 23 de diciembre de 2019 al 7 de enero de 2020. Vacaciones de Semana Santa 2020 : Del 6 al 17 de Abril 2020. El secretario de Educación Pública de México, Esteban Moctezuma, anunció en conferencia de prensa que debido a la contingencia causada por la pandemia del coronavirus Covid-19, se adelantarán ...

  5. 27 de dic. de 2022 · La reforma aumenta los días de vacaciones pagados de seis a 12 días para los trabajadores desde el primer año de labores. La reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023. La fecha de entrada en vigor es clave para saber cómo aplicar la reforma a los trabajadores con años de antigüedad y a los de nuevo ingresos en 2023.

  6. Días de vacaciones por año. Con base en la antigüedad laboral del trabajador, se calcula la cantidad de días de vacaciones que le corresponden por cada año trabajado. Por ejemplo, un trabajador que cumple 3 años de servicio en una empresa al 31 de diciembre de 2023 tendrá derecho a 10 días de vacaciones pagados en 2024.

  7. Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 16 de diciembre de 2016. Vacaciones y prima vacacional. Cuando se cumpla más de un año de servicios, se tendrá derecho a 6 días de vacaciones por lo menos. A partir del segundo año de servicios y por cada año, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 12 días por cada año subsecuente.