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Hace 4 horas · Es importante tener en cuenta que, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), las plantillas de las empresas españolas están compuestas actualmente por un 16% de Generación Z (nacidos entre 1995 y 2010), un 22% de Millennials (nacidos entre 1982 y 1994), un 53% de Generación X (nacidos entre 1965 y 1981) y un 9% de Baby Boomers (nacidos antes de 1964).
Hace 4 horas · La generación del baby boom –a grandes rasgos, los nacidos entre 1957 y 1977– y las inmediatamente anteriores han tenido carreras más largas, estables y mejor retribuidas que las de sus antecesores. Además, son una cohorte poblacional mucho más numerosa que las que la precedieron y que las que tomarán su relevo.
Hace 4 horas · La fidelización del cliente tiene numerosos beneficios para nuestra marca. En primer lugar, nos permite mantener una base de clientes estable, lo que nos brinda una mayor previsibilidad en términos de ingresos. Además, los clientes leales suelen gastar más dinero en nuestras productos o servicios a lo largo del tiempo.
Hace 4 horas · Los baby boomers, nacidos entre 1946 y 1964; la Generación X (de 1965 a 1979); los milennials o Generación Y (entre 1980 y 1999); la Generación Z, nacidos a partir de 2000. Deberán idear otra nomenclatura porque la secuencia de letras ha tocado a su fin como quien llega al borde de un abismo o cruza la línea de meta.
