Resultado de búsqueda
Real Academia Española © Todos los derechos reservados. 1. m. y f. Superior o cabeza de una corporación, partido u oficio. 2. m. y f. Mil. Militar con cualquiera de los grados de comandante, teniente coronel y coronel en el Ejército, o los de capitán de corbeta, capitán de fragata y capitán de navío en la Armada.
Todo acerca de lo que es un jefe, definición, características, tipos y clasificación, funciones, diferencia y relación con un líder y más.
- Información general
- Características de un jefe
En los equipos profesionales habituales en ámbitos económicos y organizacionales, la figura del jefe existe por autoridad formal.
Del mismo modo ocurre en otras realidades, como la militar, la eclesiástica o la política por ejemplo, donde aparecen otras figuras o rangos similares. Es decir, en casi todo tipo de organización es necesaria una figura jerárquicamente superior.
Es decir, toda empresa cuenta con un organigrama de trabajadores, que clarifica y delimita las tareas y responsabilidades de cada empleado. Dicha clasificación formal sitúa a los jefes como cabezas de equipo responsables de una serie de tareas y logros.
El jefe a menudo cuenta con un puesto de responsabilidad que va más allá de la propia actividad que realiza la compañía en que se encuentra. Debe responder ante necesidades administrativas, productivas, estratégicas o de creación de equipos de trabajo.
Todo jefe cuenta con una serie de características que lo definen como tal dentro de un organigrama:
•Es responsable de un equipo de trabajo bajo su mando. Al mismo tiempo tiene metas profesionales o incentivos por la consecución de objetivos empresariales, así como la responsabilidad para alcanzarlos.
•Debe coordinar las habilidades de los individuos que conforman su plantilla, al tiempo que asigna las tareas a desarrollar de manera organizada.
•Al ocupar un puesto elevado o de supervisión, tiene también la capacidad para detectar fallos en el diseño del equipo y las tareas, teniendo la posibilidad de acometer cambios en el servicio.
•Ante situaciones inesperadas o de crisis, a menudo un profesional que ocupa el puesto directivo de responder como máximo responsable de la organización.
Siguiendo lo anteriormente descrito, podría definirse que el objetivo a conseguir principalmente por un jefe es satisfacer dos necesidades clave para su compañía: dirección y supervisión.
- Psicólogo
- El megalómano. El estilo de liderazgo de este tipo de jefe está marcado por su voluntad de ir acumulando más y más poder y hacer ostentación del mismo.
- El workaholic. Una persona caracterizada por el hecho de que ha transformado su trabajo e su vida. El jefe que es adicto al trabajo se pasa mucho más tiempo en la oficina del que marcan sus horarios, y es posible que siga intentando ser productivo en casa.
- El amigo. Este tipo de jefes es fácilmente reconocible, porque estos líderes tratan de mezclar el trabajo con las relaciones informales, haciendo encajar profesionalidad y un ambiente de camaradería.
- El novato. Tal y como su nombre indica, esta clase de líderes destacan por su inexperiencia, por lo menos en el tipo de empresa en el que ocupan sus horas en ese momento.
En este artículo vamos a hablar de los distintos tipos de jefes y cómo relacionarse con cada uno de ellos. ¿Por qué existen distintos tipos de jefes en una empresa? Si cada persona tiene un temperamento distinto que guía sus actos, es lógico comprender por qué puedes encontrar distintos tipos de jefes.
Jefe. En una organización jerárquica, el jefe es quien se ubica en la parte superior de la pirámide. El jefe es la cabeza de una organización. Se trata de una persona que se encuentra en el puesto superior de una jerarquía y que tiene las facultades necesarias para mandar a sus subordinados.
Las cualidades de un jefe son herramientas fundamentales para supervisar la labor de un grupo de trabajo y para alcanzar los objetivos que plantee. En este artículo, te explicamos qué es un jefe, cuál es su importancia dentro de una empresa y sus cualidades más importantes.
