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15 de dic. de 2022 · Última edición el 15 de diciembre de 2022 . Elton Mayo (1880-1949) fue un psicólogo, profesor e investigador australiano cuyo legado es reconocido por sus aportes en el campo de la sociología industrial en Estados Unidos en la primera mitad del siglo XX.
Descubre las principales aportaciones de Elton Mayo quien fue un psicólogo, sociólogo, investigador industrial, y científico académico de la gestión organizacional, George Elton Mayo nació el 26 de diciembre de 1880 en Australia.
Las aportaciones de George Elton Mayo a la administración han sido fundamentales para comprender y mejorar las dinámicas laborales y el rendimiento de los trabajadores. Mayo, considerado uno de los padres de la psicología industrial, revolucionó la forma en que se entendía la gestión de las organizaciones.
George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949 Guildford (Reino Unido)), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
La teoría de la gestión de Elton Mayo sugiere que los aspectos sociales y las relaciones interpersonales impulsan a los trabajadores más que los factores financieros. Según esta noción, los directivos pueden mejorar la productividad concentrándose en los talentos e intereses de cada persona.
9 de abr. de 2020 · Elton Mayo (1880-1949) fue un destacado investigador australiano de la psicología industrial, del trabajo y las organizaciones. Fue especialmente conocido por la investigación de Hawthorne, además de por otras contribuciones importantes al ámbito social e industrial de las empresas.
1. ¿Quién fue George Elton Mayo y por qué es importante en la administración de recursos? 2. ¿Cuáles fueron los principales hallazgos de los Experimentos Hawthorne de Mayo? 3. ¿En qué consiste el principio de la administración cooperativa propuesto por Mayo? 4. ¿Cómo influyó Mayo en la administración moderna y en la gestión de recursos humanos? 5.
