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11 de ene. de 2022 · ¿Qué es Management 3.0? Según Terentim, “la gestión (o Management) 3.0 busca mirar las organizaciones de forma orgánica, como un sistema adaptativo complejo, o sea, un sistema que se organiza, evoluciona y aprende, de forma que todos sean parte de la gestión, independientemente de ser o no gestores.
- Agement 1.0
- Agement 2.0
- Agement 3.0
- Terminando…
El Management 1.0 es la gestión donde los líderes piensan que la consecución de los objetivos de la organización, pasa por el control férreo, la reparación y el reemplazo de las “piezas” (personas). Si no recuerdo mal, este tipo de liderazgo fue creado por Frederick W. Taylor (no estoy segura de si alguno más), pero a este movimiento o gestión se l...
Vamos con el Management 2.0. Es una evolución del anterior, en el que se reconoce a las personas como el principal activo, y no máquinas o piezas que se pueden reemplazar. En este caso, tampoco tenemos jefes de ordeno y mando sino entramos en el concepto de que los managers son líderes que dan servicio a la organización. Pero ojo, en este Managemen...
Y, por último, al menos de momento (no sabremos si surgirá un Management 4.0) tenemos el Management 3.0. El objetivo de este tipo de gestión es crear comunidad, para compartir conocimiento, experiencias, aprender de los demás. Es fiel defensor de que en conjunto somos más fuertes, como quien dice. Uniendo todos nuestros conocimientos y experiencias...
Si el Management 1.0 se caracterizaba por decisiones “desde arriba”, el Management 2.0 busca un consenso. En camio, el Management 3.0 es la evolución de los dos anteriores hacia jerarquías más difuminadas, como comenta Jurgen Appelo, autor del libro Management 3.0 . Management 3.0 promueve que los manager gestionen los sistemas de trabajo en lugar ...
27 de jul. de 2021 · En este post introductorio vamos a explicar qué es Management 3.0, cuál es su origen y los principios sobre los que se basa. En posteriores posts entraremos al detalle de herramientas que podremos usar al respecto.
12 de nov. de 2019 · El Management 3.0 da el salto definitivo en la gestión de equipos, al redefinir el liderazgo como una responsabilidad de grupo. ¿En qué consiste exactamente? El Management 3.0 es un movimiento de innovación, liderazgo y gestión creado por Jurgen Apello para la comunidad de software Agile.
El modelo de gestión Management 3.0 es una visión orientada a las personas. Entiende a los equipos de trabajo como sistemas complejos, adaptativos y vivos. Se redefine el concepto de liderazgo, y busca un modelo de gestión que tenga en cuenta la responsabilidad grupal.
29 de sept. de 2016 · Management 3.0 es redefinir el liderazgo donde la gestión es responsabilidad del grupo. Management 3.0 implica trabajar juntos para encontrar la manera más eficiente de que una empresa pueda lograr sus objetivos, manteniendo la felicidad de los trabajadores como una prioridad.
El management 3.0 tiene una visión de la organización como un sistema complejo, en el que la gestión distribuida es la mejor solución, en el que no se pueden aplicar soluciones simples y que no puede ser una estructura jerárquica como tal, sino que tiene que ser también una red social.
