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7 de may. de 2024 · Esto sucede porque el 10 de mayo no está contemplado como día de asueto oficial en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Es por ello que, pese a ser una fecha importante para...
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre. VI.
4 de may. de 2024 · Pese a la relevancia que tiene el Día de las Madres en México, el 10 de mayo no es considerado como un día de descanso obligatorio oficial dentro de la Ley Federal del Trabajo, por lo que durante la referida fecha no se deben suspender las actividades laborales en territorio mexicano, sin embargo, existen algunas empresas que les dan el día ...
9 de may. de 2024 · ¿El 10 de mayo es festivo o descanso oficial en México? La respuesta es NO. El calendario oficial de días feriados oficiales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla al Día de las...
8 de may. de 2024 · ¿El 10 de mayo es festivo oficial en México? Esto dice la LFT. El Día de las Madres no está incluido en la lista de feriados oficiales que establece la Ley Federal del Trabajo, por lo que el 10 de mayo no se suspenden las labores en las escuelas públicas ni hay descanso obligatorio para trabajadores.
6 de may. de 2024 · El 10 de mayo, a pesar de su importancia, NO es reconocido como día de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo. Esto implica que las actividades laborales en el territorio nacional...
8 de may. de 2023 · Según lo que establece la Ley Federal del Trabajo, el Día de las Madres o 10 de mayo, no se considera un día de descanso oficial, por lo tanto, los empleados tendrán que acudir a trabajar en su horario habitual.
