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El poder se ejerce en un contexto específico caracterizado por relaciones sociales donde hay primacía de la jerarquía 2: los espacios organizacionales son, a fortiori, los escenarios apropiados para el análisis del ejercicio del poder.
¿Por qué es un problema el poder corporativo? La reorientación del derecho nacional e internacional para favorecer al capital y las transnacionales ha agravado las asimetrías del poder, socavando el estado de derecho y el principal papel del Estado en la protección de los derechos humanos, y permitido a las corporaciones operar sin estar ...
gestor. La tercera sección se ocupa de encontrar un vínculo entre gobierno corporativo y el ejercicio del poder, se incluyen los principios del buen gobierno corporativo y se analizan dos modelos contrapuestos de gobierno corporativo que se sustentan en las teorías de la agencia y de redes. Finalmente, en la última sección,
- Galo Ramiro Acosta Palomeque
- 2018
- Resumen
- Abstract
- Introducción
- Resultados y discusión
- Conclusiones y recomendaciones
El presente artículo expone una experiencia investigativa cuyo propósito se centró en la aproximación al fenómeno del ejercicio del poder en organizaciones públicas para caracterizar la naturaleza del mismo desde la perspectiva de las necesidades de quien ejerce autoridad racional dentro de la estructura organizacional. El estudio sigue un enfoque ...
This article presents a research experience which purpose was focused on the approach to the phenomenon of the exer-cise of power in public organizations, to characterize the nature of the same from the perspective of the needs of those who exercise rational authority within the organizational structure. The study follows a mixed approach, of descr...
Las discusiones en el campo de la teoría or-ganizacional acerca del ejercicio del poder han mantenido un carácter racional estruc-tural, siguiendo la visión weberiana, según la cual las personas ejercen poder cuando influyen en el comportamiento de otros, ha-ciendo que éstos hagan lo que en ausencia de tal influencia no harían. La organización, por...
Análisis cuantitativo: Los estilos de poder según percepciones de los subordinados o colaboradores Se precisa previamente que el subordi-nado, para los fines de este estudio, sea el actor sobre quien recae la influencia de aquel que ejerce poder o dominación y que, simultáneamente, está ubicado en posición de autoridad dentro de la estruc-tura or...
Las personas en las organizaciones obran de acuerdo con sus motivaciones y respon-den a los estímulos del entorno según esas motivaciones. Los directivos de las orga-nizaciones públicas del departamento, de acuerdo con los resultados, se ven motiva-dos por afianzar relaciones amistosas con su equipo de trabajo, los estimula la inte-racción social e...
- Sandra Milena Zambrano Vargas, Marlen Suarez Pineda, Jenny Edith Parada Camargo
- 2017
aplicación práctica, en el Estudio de caso sobre el poder corporativo en México, que nos servirá para validar la teoría, modificarla o complementarla, además de para entender mejor cómo fun-cionan las transformaciones del poder en un contexto concreto de inserción en la globalización neoliberal.
Corporativo. El buen uso del poder por el directivo y el consejo de administración en la empresa. Cuadernos_EYH_137_Maquetación 1 17/06/2020 12:12 Página 6.
gobierno corporativo, existen algunas prácticas ampliamente reconocidas y recomendadas por empresas, inversores y reguladores destacados. Aquí, presentamos las más recomendadas, agrupadas en las siguientes categorías: f Formalización de las políticas de gobierno corporativo: códigos y directrices
