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Frederick Irving Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas. [ 1 ] Es especialmente reconocido por su « Teoría del enriquecimiento laboral » y la « Teoría de los dos factores », también conocida como la « Teoría de la ...
- Herzberg
Abreviatura del Festival: Burg-Herzberg-Festival. Personas....
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Frederick Irving Herzberg (April 18, 1923 – January 19, 2000 [1]) was an American psychologist who became one of the most influential names in business management. [2] [3] He is most famous for introducing job enrichment and the Motivator-Hygiene theory.
- January 19, 2000 (aged 76), University Hospital, University of Utah, Salt Lake City, U.S.
- April 18, 1923, Lynn, Massachusetts, U.S.
- .mw-parser-output .marriage-line-margin2px{line-height:0;margin-bottom:-2px}.mw-parser-output .marriage-line-margin3px{line-height:0;margin-bottom:-3px}.mw-parser-output .marriage-display-ws{display:inline;white-space:nowrap}, Shirley Bedell (m. 1944)
La Teoría de los dos factores [1] de 1959 es una teoría formulada por el psicólogo Frederick Herzberg para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. Este autor plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas:
2 de mar. de 2020 · Frederick Herzberg (1923-2000) fue un psicólogo estadounidense famoso por ser uno de los primeros impulsores del estudio de la motivación en el ámbito laboral. Su principal aportación al campo de la psicología social fue la teoría de los dos factores, una de las más utilizadas incluso hoy en día dentro de las empresas.
14 de jul. de 2020 · Breve biografía de Frederick Herzberg. Frederick Herzberg fue un psicólogo estadounidense, famoso por ser de los primeros en estudiar la motivación en el ámbito laboral. Su principal aportación a la psicología social y de las organizaciones fue la teoría de los factores, expuesta en varias de sus publicaciones y siendo, a día ...
Frederick Irving Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en una de las personas más influyentes en la gestión administrativa de empresas.
