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Reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus 187 Estados Miembros, para abordar los retos del mundo del trabajo, establecer y supervisar las normas internacionales del trabajo y colabora con socios de la cooperación al desarrollo en proyectos y programas para ayudar a hacer realidad el Programa de Trabajo Decente.
- Acerca de la OIT
Acerca de la OIT. La Organización Internacional del Trabajo...
- Acerca de la OIT
Organización Internacional del Trabajo; Acrónimo: OIT: Tipo: Organismo especializado de la ONU: Forma legal: Activo: Objetivos: Protección y promoción de los derechos relacionados con el trabajo: Fundación: 1920: Sede central: Ginebra, Suiza: Área de operación: 187 países: Director general: Gilbert Houngbo: Empleados: 3500: Empresa ...
- OIT
- Protección y promoción de los derechos relacionados con el trabajo
- Activo
- Organismo especializado de la ONU
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo dependiente de las Naciones Unidas (ONU). Este se ocupa de asuntos relacionados con el trabajo y las relaciones laborales. Surgió en 1919, como consecuencia del Tratado de Versalles y con la finalidad de impulsar un trabajo digno.
8 de mar. de 2024 · ¿Sabes qué es la Organización Internacional del Trabajo? La @ilo, reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres. Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 06 de junio de 2016
Qué es la OIT. La OIT es el organismo de las Naciones Unidas dedicado a promover la justicia social y los derechos laborales. Se trata del único organismo de Naciones Unidas de naturaleza tripartita: cuenta con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en su estructura de gobernanza.
5 de ago. de 2021 · ¿Qué es OIT? OIT son las siglas de la Organización Internacional del Trabajo, un organismo especializado y adscrito a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) creada para ocuparse de los asuntos pertinentes a la legislación del trabajo y las relaciones laborales.
