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4 de sept. de 2020 · Taylor presentó sus cuatro principios fundamentales como los componentes básicos de una nueva y mejorada filosofía administrativa, la administración científica, que aventajaba a la administración empírica, también llamada de iniciativa e incentivo, en cuanto a la obtención de resultados.
Los elementos del proceso administrativo según Taylor son fundamentales para el éxito de cualquier organización, ya que permiten establecer objetivos claros, definir responsabilidades y relaciones, motivar al personal y evaluar el desempeño.
¡Descubre la Teoría de Frederick Taylor sobre la Administración y cómo revolucionó el mundo empresarial! En este artículo, te revelaremos los secretos detrás de esta famosa teoría y cómo ha influido en la forma en que se manejan las empresas en la actualidad.
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27 de jul. de 2022 · Hablar de los principios de la administración científica es hablar de Frederick Winslow Taylor o del taylorismo que encontró el marco apropiado de aplicación en la revolución industrial del siglo XX. ¿Pero quién era Taylor?
23 de mar. de 2020 · Taylor enunció 4 principios de administración científica: Estudio científico del trabajo. Debe ser realizado por un equipo de especialistas; ese estudio dará lugar a la creación de una oficina o servicio de métodos de trabajo.
La Teoría Clásica de la Administración es una de las primeras escuelas de pensamiento administrativo que surgió a principios del siglo XX. Uno de sus principales exponentes fue Frederick Winslow Taylor, quien es considerado el Padre de la Administración Científica.
Taylor pretendió, con esta obra, dictar un proceso científico de selección, adiestramiento e inducción del trabajador a sus funciones. Además, aceptó la necesidad de generar un ambiente de cordialidad y cooperación entre los trabajadores y la dirección.
