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La teoría del liderazgo situacional es un enfoque que se centra en adaptar el estilo de liderazgo a las necesidades de la situación y de los miembros del equipo. Según Hersey y Blanchard, no existe un estilo de liderazgo único que sea efectivo en todas las situaciones.
- Teoría de liderazgo de Hersey y Blanchard: cómo aplicarla con ...
La teoría de liderazgo de Hersey y Blanchard, también...
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La teoría situacional de Hersey y Blanchard es una de las teorías más populares sobre liderazgo. Esta teoría sugiere que los líderes deben adaptar su estilo de liderazgo según el nivel de madurez de sus seguidores en una tarea específica.
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- ¿Qué Es El Liderazgo Situacional de Hersey Y Blanchard?
- Características Del Modelo de Liderazgo Situacional
- Pros Y Contras de Este Tipo de Liderazgo
- Los Estilos de Liderazgo Situacional
- Claves para aplicar El Liderazgo Situacional
El modelo de liderazgo situacional aparece definido por primera vez en 1969 en el libro Administración del Comportamiento Organizacional, publicado por Paul Hersey y Ken Blanchard, es por esto que también se le suele conocer como “Teoría Situacional de Hersey y Blanchard. En este libro, usado frecuentemente en la formación de líderes, se recoge que...
Estos elementos que permitieron a los autores establecer diferentes niveles de liderazgo comprenden lo que inicialmente denominaron ‘madurez’, que tiene dos vertientes: una psicológica y otra para el tipo de tarea o el cargo. Al exponer su teoría sobre cómo liderar en cada caso Hersey y Blanchard no descompusieron ambos elementos. Así, en un mismo ...
Como sucede con todos los estilos de liderazgo, el modelo de liderazgo situacional reúne una serie de ventajas y desventajas que son relevantes conocer si se está pensando aplicarlo en una empresa.
Según Blanchard y Herseyexisten cuatro estilos de liderazgo situacional en base a la situación y perfil de los empleados:
Una vez que se conocen los cuatro tipos de liderazgo situacional que existen, llega el momento de analizar a los trabajadores y conocer qué clase de liderazgo se debe implementar. Para aplicar el liderazgo de Hersey y Blanchard se deben seguir algunas pautas como:
¿Qué es el liderazgo situacional? Teoría Hersey y Blanchard: Etapas, 4 niveles y estilos | Ventajas y desventajas | Relación liderazgo-coaching ¡Descúbrelo!
15 de jun. de 2022 · El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo desarrollado a lo largo de varias décadas por Paul Hersey y Kenneth Blanchard. Su campo de estudio es la manera en la que el comportamiento de un líder cambia en función del tipo de personas a las que tenga que dirigir y su nivel de desarrollo.
La teoría del liderazgo situacional fue desarrollada inicialmente por Hersey y Blanchard quienes argumentaban que los líderes necesitan adaptar su estilo según la «madurez» de los seguidores, entendida como la capacidad y la disposición de estos para realizar una tarea específica.
