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El estudio del liderazgo como un proceso, y no como resultado de características individuales, puede ayudarnos a reconocer las dos partes principales en el proceso de liderazgo: a) Orientación por la tarea b) Orientación por las relaciones.
Learn how to manage human talent and the role of HR in organizations with this comprehensive book by Chiavenato, available in PDF format.
Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill (PDF) Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill | Ruby Rodríguez - Academia.edu
Este libro se basa en lo más moderno que existe en términos de conceptos, prácticas y desempeño organizacional. Además de ello, reúne ejemplos, aplicaciones e investigaciones típicos de nuestra cultura latinoamericana, los cuales se pueden utilizar de forma ventajosa en
responder a la propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia. Chiavenato, ldalberto (1993), Destaca lo siguiente: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos especificos".
Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".
Gestión del Talento Humano - Chiavenato - 3 Edición (PDF) Gestión del Talento Humano - Chiavenato - 3 Edición | Fran Martinez - Academia.edu Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
