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10 de ene. de 2023 · Por el que se determina el calendario oficial de suspensión de labores para el año 2023. PRIMERO.- Se declaran inhábiles los días sábados y domingos, además de los que se indican a continuación: SEGUNDO.- Publíquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación y en la página de internet del Tribunal.
3 de ene. de 2023 · El artículo 74 de la LFT marca como días de descanso obligatorio para este 2023 los siguientes: 1° de enero. lunes 6 de febrero (en conmemoración del 5 de febrero) lunes 20 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo por el natalicio de Benito Juárez)
La Secretaría divulgó en el DOF del 28 de diciembre de 2022, el Acuerdo por el que se da a conocer el calendario de suspensión de labores de la STPS y su Órgano Administrativo Desconcentrado, para el año 2023, en el que indicó inhábiles para efectos de las diligencias o las actuaciones de los procedimientos administrativos que se ...
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Hablar de relaciones laborales también implica hacer referencia a situaciones que pueden desencadenar la interrupción de las mismas. Es decir, aquellas ocasiones en las que algunos trabajadores atravesarán por un proceso conocido como suspensión laboral. Pero ¿qué es la suspensión laboral en México? La suspensión laboral es la interrupción temporal...
Como ya hemos visto, la suspensión laboral es el cese de los efectos legales de un contrato de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o del patrón. Durante este intervalo desaparecen ciertas obligaciones existentes entre ambos y se reanudan una vez que las causales de la suspensión terminan. Una vez concluida la suspensión, se norma...
Para conocer en detalle qué dice la ley laboral sobre la suspensión en el trabajo debemos dirigirnos en principio al artículo 42. Aquí se establecen todas las causas en las que se justifica este cese en la relación entre colaborador y jefe. 1. Enfermedad contagiosa del trabajador. 2. Incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que...
Hasta aquí hemos profundizado en todo lo concerniente a la suspensión laboral individual. Ahora repasemos en qué consiste la suspensión laboral colectiva. En principio, como su nombre lo indica, este es un tipo de interrupción que puede afectar a toda la empresa o una parte de ella. De acuerdo con el artículo 428 de la ley de trabajo mexicana, se d...
Si has llegado hasta aquí, ahora sabes que en México la suspensión laboral es una situación que puede darse por diversas causas y generar distintos efectos. Uno de ellos es tener que gestionar esas ausencias de la manera adecuada. En principio, cumpliendo con lo que marca la ley, preservando siempre los derechos de los trabajadores. En segundo luga...
- Ana Sofía
20 de dic. de 2023 · ACUERDO por el que se da a conocer el calendario de suspensión de labores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y su Órgano Administrativo Desconcentrado, para el año 2024.
23 de dic. de 2022 · Las autoridades jurisdiccionales laborales dieron a conocer los días inhábiles del 2023, para efecto de las diligencias o actuaciones de los procedimientos que se tramitan o deban gestionarse ante ellas; por ende, en esos días no correrán plazos ni vencerán términos legales, además de los sábados y domingos, a saber: Autoridad.
La legislación laboral contempla al menos siete días de asueto oficiales, éstas serán las fechas en 2023: Domingo 1 de enero por Año Nuevo. Lunes 6 de febrero por el aniversario de la Constitución. Lunes 20 de marzo por el natalicio de Benito Juárez. Lunes 1 de mayo por el Día del Trabajo.
