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El método Kanban formulado por David J. Anderson [1] [2] es una aproximación al proceso gradual, evolutivo y al cambio de sistemas para las organizaciones. Utiliza un sistema de extracción limitada del trabajo en curso como mecanismo básico para exponer los problemas de funcionamiento del sistema (o proceso) y estimular la ...
2 de jul. de 2019 · La metodología Kanban se ocupa del diseño, la gestión y la mejora de los sistemas de flujo (workflows) en el ámbito de la gestión del conocimiento. Los elementos de trabajo fluyen a través de diferentes etapas para acabar convirtiéndose en valor para el “cliente” final o el destinatario.
¿Buscas una solución para agilizar tu proyecto? En este resumen, del libro Kanban de David J. Anderson, encontrarás el sistema ideal para lograr resultados con calidad.
Learn directly from the source of the author of the Kanban Method and the Kanban Maturity Model, David J Anderson. Through our training, we give managers the capability to successfully lead and manage enterprise-scale change initiatives.
David J Anderson ofrece una revisión rápida del método Kanban, desde los principios de gestión del cambio, hasta los principios de prestación de servicios y las cadencias. ...more.
- 13 min
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- Kanban University
The Kanban Method as described here is based on Kanban: Successful Evolutionary Change for Your Technology Business, by David J Anderson, 2010. The motivation to create the method was mainly to find a way to manage and improve professional service businesses as well as a way to provide a humane change method.
Originator of the Kanban Method, and co-creator of the Kanban Maturity Model, the Fit-for-Purpose Framework and Enterprise Services Planning. David is focused on management training and leadership development in professional services, and intangible goods industries.
