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  1. Nació el 1 de febrero de 1853. Dice que la administración “consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas.”. GEORGE R. TERRY en 1956 plantea los siguientes elementos para el proceso administrativo; Planeación, Organización, Ejecución, Control y/o vigilancia.

  2. Terry George; Información personal; Nacimiento: 20 de diciembre de 1952 (71 años) Belfast (Reino Unido) Nacionalidad: Británica: Información profesional; Ocupación: Guionista, director de cine y productor de cine: Distinciones: Premio del Cine Europeo a la mejor película joven (1996) Óscar al mejor cortometraje (2010)

  3. George robert terry SILVIA TIPANTUÑA. 1. Nació el 1 de febrero de 1853 Dice que la administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas.”. GEORGE R. TERRY1956 plantea los siguientes elementos parael proceso administrativoplaneaciónorganizaciónejecucióncontrol.

  4. es.slideshare.net › tonnyaldana › george-terry-38789457George Terry | PPT - SlideShare

    7 de sept. de 2014 · George Terry. Este documento presenta la definición de administración de acuerdo a George Terry. Según Terry, la administración implica establecer objetivos y lograrlos mediante el uso de recursos humanos y otros recursos. Identifica cuatro elementos clave de la administración: planeación, organización, ejecución y control.

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  5. George Terry (1900-1958) fue un pionero en la administración moderna, cuyas contribuciones ayudaron a establecer las bases de la administración contemporánea. Nació el 16 de octubre de 1900 en Evanston, Illinois y falleció el 9 de noviembre de 1958, en Port Jefferson, Nueva York.

  6. Principios de administración. George R. Terry. El Ateneo, 1974 - Industrial management - 879 pages. Enfoque para el estudio de la estudio de la administracion; La decision en administracion;...

  7. De esta forma, parafraseando a G.P Terry la Administración se erigiría como un “proceso social”, en donde intervienen al menos dos individuos, en donde uno de ellos toma las riendas de dirección, haciendo que los otros involucrados desempeñen un esfuerzo o tareas específicas, a fin de lograr ciertos objetivos.

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