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La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de ventajas al proceso: los patrones pueden ser utilizados independientemente del modelo enfermero del que se parta; se adaptan muy bien al ámbito de la atención primaria de salud, permitiendo estructurar y ordenar la valoración, tanto a nivel
1 de oct. de 2022 · Descubre cómo los Patrones Funcionales de Marjory Gordon son una herramienta fundamental en enfermería. Exploraremos cada uno de los 11 patrones y veremos cómo se aplican en la práctica, ofreciendo una visión esencial para el cuidado personalizado.
Define 11 patrones de actuación relevantes para la salud de las personas, las familias y las comunidades. Se trata de configuraciones de comportamientos, más o menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro de su potencial humano.
- Albaro Daniel Costa
GUÍA DE VALORACIÓN DE ENFERMERÍA BASADA EN LOS PATRONES FUNCIONALES DE SALUD DE M. GORDON PARA USUARIO PEDIÁTRICO INSTRUCCIONES: 1. Este instrumento contiene peguntas necesarias para integrar la valoración al usuario lactante, preescolar, escolar y adolescente. 2.
Guía de Valoración /1 Preparado por Lic. Mónica G-F. de Padilla Guía De Valoración (Adultos) de Enfermería. Por Patrones Funcionales De Gordon
teoría de Marjory Gordon y mediante un cruce de variables entrelazaremos sus 11 patrones funcionales con la narrativa. De esta manera, el estudiante obtendrá la capacidad de análi-sis y argumentación que lo llevará al cumpli-miento de las competencias. La siguiente unidad describe la teoría de Marjory Gordon y sus 11 patrones funcionales.
Los 11 Patrones Funcionales se denominan de la siguiente manera: - Patrón 1: Percepción - manejo de la salud Patrón 2: Nutricional - metabólico Patrón 3: Eliminación Patrón 4: Actividad - ejercicio Patrón 5: Sueño - descanso Patrón 6: Cognitivo - perceptual Patrón 7: Autopercepción - autoconcepto Patrón 8: Rol - relaciones Patrón ...
