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La teoría de la equidad es un conjunto de postulados académicos que busca entender cómo la percepción de tarifas o distribuciones justas o injustas influyen en los vínculos entre las personas, particularmente, en el ámbito laboral, teniendo un impacto en la motivación.
6 de sept. de 2019 · ¿Qué es la Teoría de la equidad de Adams? ¿Cómo se relaciona con la disonancia cognitiva? Veamos que´dice esta explicación de las comparaciones sociales.
- Psicóloga
Teoría de la Equidad: Resumen Analítico. La justicia distributiva es uno de los conceptos claves introducidos en la teoría de la equidad (Adams, 1965), donde establece cuestionamientos relacionados a la “recompensa”, y a su base conceptual en la teoría del intercambio, la cual su premisa es que el comportamiento humano o la interacción ...
En el presente artículo, exploraremos en detalle la teoría de la equidad de Adams, sus aplicaciones y limitaciones. Esta teoría, basada en la comparación social y la disonancia cognitiva, tiene relevancia tanto en el ámbito de la psicología social como en el de las organizaciones.
20 de sept. de 2018 · La Teoría de la Equidad (Adams, 1963, 1965) explica la influencia que la percepción de un trato justo tiene en la motivación de los individuos. O, desde otro punto de vista, en su desmotivación.
La teoría de la equidad surge de la teoría del intercambio social. Propone que los individuos que se perciben a sí mismos como insuficiente o excesivamente recompensados experimentarán angustia, y que esta angustia conduce a esfuerzos para restaurar la equidad dentro de la relación.
25 de ene. de 2022 · La teoría de la equidad es una teoría desarrollada por el psicólogo conductista John Stacey Adams en 1963, y la podemos encuadrar dentro de la psicología social. A su vez, también puede aplicarse en el ámbito de la psicología de las organizaciones.
