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Graciela ha intentado demostrar interés por el trabajo de Joaquín, hacerlo conversar e in- tegrarlo al grupo de sus compañeros, así como platicar con él acerca de su familia y sus expectativas de trabajo sin lograr grandes progresos.
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CASO 1 Joaquín Gómez, ¿el empleado perfecto; Taller #4 -...
- Caso estudio Joaquín Gómez
El modelo de Lewin es crucial porque podemos implementar las...
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Asesore a Graciela sobre el comportamiento que debe observar con Joaquín para que modifique su actitud. Apoye sus respuestas en el modelo de cambio de Kurt Lewin.
30 de jun. de 2024 · CASO DO: JOAQUÍN GÓMEZ ¿EL EMPLEADO PERFECTO? by MARIA VIGO on Prezi. 528. Learn about Prezi. Download PDF. MV. MARIA VIGO. Updated Oct. 24, 2015. Transcript. ¿Que espera Joaquin de su trabajo? Si. ¿Debe Graciela intentar que Joaquín se interese más por su trabajo? CASO DO: JOAQUÍN GÓMEZ ¿EL EMPLEADO PERFECTO? Percy Martinez Pachas. Juan Lau.
El modelo de Lewin es crucial porque podemos implementar las tres fases para llevar a cabo un cambio planificado utilizando los factores que pueden indicar un cambio de actitud. Descongelamiento: Evaluar la situación y determinar si Joaquín está motivado para mejorar su clima laboral.
Caso Práctico, Joaquin Gomez El Empleado Perfecto | PDF. Joaquín solo ve su trabajo como una obligación y no lo disfruta. Sus responsabilidades fuera del trabajo y la falta de educación formal lo han llevado a esta actitud.
CASO 2 - Joaquín Gómez, ¿El Empleado Perfecto? | PDF. Joaquín Gómez es un empleado de 20 años que trabaja como lavaplatos en una cafetería. Proviene de un nivel socioeconómico bajo y trabaja duro para mantener a su familia.
Joaquín espera solo su sueldo de su trabajo, sin interés o creatividad. Graciela debe conocer mejor las circunstancias de Joaquín, incluyendo sus frustraciones y motivaciones, para asignarle tareas que utilicen sus habilidades y lo hagan sentir parte del equipo con el fin de aumentar su compromiso.
