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En resumen, se gravan las horas extras dobles exentando el 50% de su total, hasta un límite de 5 UMA’s. Si este límite se excede, la diferencia se considerará como ingreso gravado para ISR. Es importante tener en cuenta estas regulaciones al momento de calcular y declarar las horas extras dobles.
- ¿Qué Son Las Horas Extras?
- El Pago de Las Horas Excedentes
- ¿Cómo Se aplican Los impuestos?
- ¿Conviene recurrir A Las Horas Extras?
- Conclusiones
Como sabemos, la jornada laboral es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar sus servicios, en los términos establecidos en el artículo 123 de la Constitución Mexicana. La duración máxima de la jornada es de 40 horas por semana y varía según el horario: Con la finalidad de permitirnos descansar y reponernos...
Ya decíamos líneas arriba que extender el horario de trabajo es una situación extraordinaria y los patrones no deberían considerarla como parte de las cargas de trabajo regulares. Por ello, la ley establece un límite para estos casos y una remuneración mayor: 1. El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total...
Debido a que las horas extrasson ingresos adicionales al salario, están sujetas al Impuesto Sobre la Renta (ISR). Sin embargo, el artículo 93 de la LISR contempla estas exenciones: 1. Exención 100% del ISR: Cuando el trabajador perciba diariamente un salario mínimo y no exceda el límite de 9 horas extraspor semana. 2. Exención 50% del ISR: Para los...
Antes de pedir horas adicionales a su personal, es crucial que los patrones consideren los aspectos legales que acabamos de revisar, el bienestarde sus propios empleados y el impacto verdadero en la productividad de la empresa.
Visto lo anterior, es recomendable que los empleadores gestionen las cargas de trabajo, implementen estándares adecuados de productividad y organicen los Recursos Humanos, de manera que se cumplan las metas dentro de la jornada laboral. En caso de que una función requiera tiempo excedente con frecuencia, es recomendable comunicarlo desde el recluta...
Horas extras gravadas y exentas del ISR. 5.4.1. trabajadores con salario mínimo. 5.4.2. trabajadores con salario superior al mínimo. 5.4.3. Base gravable por tiempo extraordinario. 5.5. ISR a cargo del trabajador. 5.6. Efectos para el empleador. 6. Conclusiones. 1. MARCO LABORAL.
En resumen, las horas extras están sujetas al impuesto sobre la renta (ISR) en México. El porcentaje de ISR que se aplica depende del monto total de ingresos del empleado y puede variar. Es responsabilidad del patrón calcular y retener el ISR correspondiente a las horas extras.
4 de abr. de 2018 · Solo el 50 % de las que estén dentro del límite laboral, sin que la exención adicionada con el día de descanso laborado, en su caso, supere el equivalente a cinco veces la UMA. Las horas adicionales a dicho tope estarán totalmente gravadas.
Contenido. 1 ¿Qué implica el ISR para las horas extras? 2 Beneficios de las horas extras exentas y gravadas. 2.1 FAQ – Preguntas frecuentes. 2.1.1 1. ¿Todas las horas extras están gravadas para ISR? 2.1.2 2. ¿Cuál es la tasa impositiva para las horas extras gravadas? 2.1.3 3. ¿Existen límites en la cantidad de horas extras gravadas para ISR?
Para gravar las horas extras para ISR, se debe considerar el ingreso recibido por éstas y sumarlo al ingreso gravable del trabajador en el mes correspondiente. Para el cálculo del ISR, se aplica la tarifa progresiva de impuestos que establece la Ley del Impuesto sobre la Renta.
