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20 de jul. de 2018 · Administración por objetivos (APO) es una expresión acuñada en La práctica de la administración por Peter Drucker, en 1955. Se refiere a un procedimiento que se sugiere en la aplicación práctica del proceso de planear, organizar, dirigir y controlar.
7 de may. de 2024 · El principal aporte de Peter Drucker radica en su enfoque en la gestión centrada en las personas y en el valor que estas aportan a las organizaciones.
- Francisco Acuña
Drucker y la filantropía. A lo largo de su carrera, Drucker se interesó en las organizaciones sin ánimo de lucro y en aportar a la tarea de mejorar la manera en que se administraban hospitales, iglesias, escuelas y organizaciones de la sociedad civil en general.
17 de feb. de 2021 · Peter F. Drucker es considerado el padre de la teoría neoclásica. Defendió el concepto de la administración por objetivos y acuñó frases como “privatización” y “trabajador del conocimiento”.
Varios autores sostienen que fue Drucker quien acuñó la expresión "recursos humanos" en La Práctica de la Administración (The Practice of Management). A diferencia de los otros recursos, este tiene "la capa-cidad de coordinar, integrar, juzgar e imaginar además de autocontrolarse".
- Antonio José Sánchez Murillo
- 2006
Peter Drucker, un nombre que resuena en el mundo de la gestión y el liderazgo, fue un visionario cuyas contribuciones siguen influyendo en la forma en que las organizaciones son dirigidas y gestionadas en la actualidad.
10 de nov. de 2020 · Peter Drucker fue el primer economista influyente en definir las empresas como instituciones sociales. Creía que debían reflejar las creencias y los valores sociales de la sociedad en general. Por lo tanto, el líder de una empresa y los propios gerentes eran más como padres para sus empleados.
