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  1. 20 de sept. de 2018 · LOS PRIVILEGIOS DEL SALARIO. Actualizado: 3 mar 2020. El pago de un salario por la realización de un trabajo subordinado, es un derecho irrenunciable de todo trabajador, quien debe tener claro que por regla general el empleador tiene prohibido descontar, retener o compensar cualquier suma del salario al que tiene derecho.

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  2. Justia México Federales Leyes Ley Federal del Trabajo Título Tercero - Condiciones de Trabajo Capítulo VII - Normas Protectoras y Privilegios del Salario.

  3. Autor. José Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin. Páginas. 215-240. Libre disposición del salario. 98.-. Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida que desvirtúe este derecho será nula. Irrenunciabilidad al salario.

  4. 12 de sept. de 2023 · Normas protectoras y privilegios del salario. Artículo 98.- Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier disposición o medida que desvirtúe este derecho será nula. Artículo 99.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados. Artículo 100.-

  5. CAPITULO V. Salario 35 CAPITULO VI. Salario Mínimo 36 CAPITULO VII. Normas Protectoras y Privilegios del Salario 38 CAPITULO VIII. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas 41 TITULO CUARTO. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones 45 CAPITULO I. Obligaciones de los Patrones 45 CAPITULO II.

  6. uapa.cuaieed.unam.mx › 4-salarios › indexUAPA. Salarios - UNAM

    Características del salario. El salario es un derecho del trabajo; es el fin directo que quiere alcanzar el empleado a cambio de aplicar su fuerza de trabajo. Según el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo, el concepto salario se define como “la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo”.

  7. 11 de may. de 2021 · Una de las principales protecciones que ofrecen las normas mexicanas es la del salario mínimo, con la cual, se garantiza que cualquier persona que trabaje en el país tiene el derecho de recibir una cantidad mínima por su trabajo, que es la misma en todo el territorio, con la idea de que ésta sea suficiente para cubrir sus gastos de servicios y s...

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