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  1. 24 de oct. de 2023 · Robert Owen (1771-1858) fue un empresario y filántropo británico que implantó reformas sociales en las empresas y comunidades locales. Su fábrica textil de New Lanark, en Escocia, fue un experimento influyente para mejorar las condiciones de los trabajadores de las fábricas.

  2. Robert Owen ( Newtown, 14 de mayo de 1771- Newtown, 17 de noviembre de 1858) fue un empresario, filántropo y teórico socialista galés, que llevó a la práctica sus ideas reformistas primero en su fábrica de New Lanark 1 ( Escocia) y luego en las «colonias» de New Harmony, que fundó en 1825 en Estados Unidos, y de Harmony Hall, fundada en 1839 e...

  3. Robert Owen, reconocido empresario y filósofo británico del siglo XIX, hizo importantes contribuciones al campo de la administración. Sus ideas y prácticas revolucionarias transformaron la forma en que se gestionaban las empresas y sentaron las bases para la administración moderna.

  4. 5 de abr. de 2019 · Robert Owen fue un teórico y activista por los derechos laborales y sociales. Es considerado padre del laborismo inglés y del cooperativismo. Defendió la cooperación y la fraternidad para reducir las desigualdades sociales, frente a la revolución y la lucha de clases.

    • Newtown, Reino Unido
  5. Robert Owen (1771-1858) Robert Owen ocupaba la gerencia de una empresa textil y equiparó la importancia de los trabajadores (a los que denominó “máquinas vitales”) con la de las “máquinas inanimadas” de las fábricas.

  6. Robert Owen es estudiado hoy como por los historiadores del socialismo bajo la etiqueta de “socialista utópico”. Esto hace que identifiquemos las fábricas de New Lannark con los experimentos que llevó a cabo en su intento de establecer una nueva sociedad basada en el ideal cooperativo, como New Harmony.

  7. Administración Moderna de Personal 1810 Robert Owen (1771-1858) Considerado el padre del cooperativismo y la administración moderna de personas. Fue un pensador y activista del denominado socialismo utópico. Da énfasis en las Relaciones Humanas a través de la Administración de Personal. Su objetivo es establecer un