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18 de feb. de 2006 · Los recursos humanos en la administración pública. G Germán Maraví Mustto. 2 minutos de lectura. Los recursos humanos, mejor expresados como potencial humano constituye en toda organización el factor principal e indispensable para prestar servicios de calidad y lograr las metas y objetivos fijados, cualquiera fuera su naturaleza ...
- Desempeño De La Administración Pública En Perú
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- La Importancia Del Pensamiento Vertical En El Proceder Ético De Las Instituciones Públicas
La ley orgánica de la administración pública federal hace...
- Desempeño De La Administración Pública En Perú
- Alejandro Herrera Macías**
- La ética en el servicio público
- De la importancia de lo técnico
- Conclusiones
Resumen. El país se encuentra inmerso en una crisis de credibilidad en sus instituciones, son entre muchos los temas con lo que inicia la gestión. Se cuenta con tres ejes rectores en la burocracia, recursos económicos, instituciones y por supuesto el capital humano. Un gobierno austero no se convierte en un gobierno efectivo. La apuesta va en el se...
La ética, ethos es la costumbre. Ésta se da de manera cotidiana y repetitiva en comportamientos mostrados por el servidor público. De tal manera, que, si buscamos una profunda transformación del servidor público, será necesario un cambio sobre todo actitudinal y de fondo. En las áreas de recursos humanos y en particular en las de capacitación, es b...
El gobierno desarrolla tareas muy complejas y de una alta especialización, donde concurren prácticamente todas las áreas del conocimiento. Retomando el censo del INEGI, muestra que el personal donde mayormente labora, se encuentra en las áreas de seguridad social, educación y energía. En estas tres grandes áreas del gobierno federal se concentra el...
El país demanda una profunda atención para poder detener la caída en las cifras de corrupción, disminuir la pobreza, un actuar ético, pero sobre todo la apuesta está en dignificar la labor del servidor público. Hoy, muchos de ellos ven con perplejidad lo que sucede derivado de presiones del gasto y se han convertido en el principal flanco de ataque...
Esta Carta define las bases que configuran un sistema profesional y eficaz de la función pública, pieza clave para la gobernabilidad democrática y para la buena gestión pública, inspirándose en criterios vinculados a la preeminencia de las personas para el buen funcionamiento de los servicios públicos, la profesionalidad, la flexibilidad ...
21 de feb. de 2023 · ¿Cómo desarrollar capital humano en la administración pública? ¿Cómo separar el capital humano del capital político de los partidos? ¿Cómo procurar la eliminación de las prebendas de campaña con cargos públicos?
Marco Antonio Ortiz Jiménez. La presente investigación tiene por objetivo principal sustentar desde un marco teórico la necesidad de implementar políticas públicas que fomenten el desarrollo profesional del capital humano que presta sus servicios en la administración pública de México, elevando así, la eficiencia y eficacia de toda la ...
I. INTRODUCCIÓN. Las transformaciones en la gestión de los recursos humanos en el sector público forman parte de un proceso más amplio de cambios en la organización y funcionamiento del aparato administrativo del Estado. Se ha hablado de reformas en la gestión pública o de nueva gestión pública para referirse a estos procesos que ...
La presente investigación muestra la relación existente entre el capital humano, componente del capital intelectual, y el desempeño educativo en el sector público. Se integró una muestra de 178 individuos, docentes y administrativos de cuatro instituciones de educación media superior.
