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29 de feb. de 2024 · ¿Cómo se pagan las horas extraordinarias dobles? Las horas extra dobles se pagan precisamente un 100% más que las horas regulares y las horas extra simples. Por ello, el cálculo a realizar sería: 37,50 + 37,50 = $75.
Definición de horas extras dobles y triples. Según la Ley Federal del Trabajo, un trabajador no puede hacer más de 3 horas extra al día, y no más de 9 a la semana. Estas 9 horas adicionales se pagan al doble, y se llaman horas extra dobles. Sin embargo, puede ser que estos límites sean excedidos. Cuando esto ocurre, las horas se pagan al ...
30 de abr. de 2023 · Las horas extras se deben pagar al doble de las horas regulares. Es decir, si te pagan a 30 pesos la hora regular, por cada hora extra trabaja, debes recibir 60 pesos. Este monto a su vez debe multiplicarse por los días en que excedes tu horario laboral.
Si las horas extraordinarias exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200% adicional. Si un trabajador trabaja más 10 fuera del horario a la semana, las primeras 9 horas se le pagara al 100% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
16 de sept. de 2021 · La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las horas extraordinarias que se trabajen generan el derecho al empleado de percibir una remuneración adicional por ese tiempo, sumando hasta tres horas adicionales al día.
El máximo de trabajo excedente es de 3 horas por día, 3 veces por semana (para un total de 9 horas), que se deberán pagar al doble. En caso de exceder las 9 horas por semana, a partir de la décima se debe retribuir al triple.
Para las horas extra dobles, se multiplica por dos el sueldo por hora. En el caso de exceder las nueve horas extra en una semana, el pago es triple, por lo que se debe multiplicar por tres el...
Al exceder los límites establecidos por jornada laboral, el patrón está obligado a pagar estas horas de manera diferente, por lo que existen tres modalidades de tiempo extra: las horas extra simples, dobles y triples.
Para las horas extras dobles, se debe pagar el doble del salario ordinario por cada hora extra trabajada. Para las horas extras triples, el empleador debe pagar tres veces el salario ordinario por cada hora extra trabajada.
Las horas extras dobles y triples se pagan teniendo en cuenta el salario del trabajador y su total de horas. Pero no basta con saber cuánto tiempo extra ha laborado el trabajador. Por tanto, como jefe debes saber clasificar esas horas para realizar el pago justo.
