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  1. 23 de mar. de 2024 · El modelo oficial de nómina. La normativa que actualmente está vigente en cuanto al modelo oficial de nómina es la Orden ESS/2098/2014 que aprueba el modelo de recibo individual de salarios (nómina). Como hemos visto, el cambio fundamental en las nómina que introdujo esta norma, es que debe de aparecer la cotización a la Seguridad Social ...

  2. El recibo de nómina es un escrito que comprueba la cantidad de dinero que la empresa ha pagado a sus empleados por los servicios que ha recibido en un periodo de tiempo. Es más que un simple recibo de pago porque debe incluir más información y detalles, como, por ejemplo, las retenciones de impuestos. También incluye una serie de datos ...

  3. Aquí te presentamos algunos consejos que te pueden ayudar: Establece objetivos claros: Para recuperar el orden es importante tener una visión clara de lo que queremos lograr. Establece objetivos específicos y realistas que te ayuden a enfocarte en lo más importante. Prioriza tus tareas: Una vez que tengas claros tus objetivos, identifica ...

  4. Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e.firma (antes firma electrónica).

  5. Como parte de la integración con el CFDI versión 4.0, se incorporan requisitos obligatorios para la emisión del comprobante de nómina. Como patrón puedes obtener la información que tus trabajadores tienen registrada ante el RFC para la emisión de sus comprobantes, conoce el procedimiento por medio de las infografías que se encuentran en el contenido relacionado de este apartado.

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  7. Recibo de nómina 1.2 Patrón: A partir del 1 de abril de 2017, la única versión válida para proporcionarlos a tus trabajadores, es la 1.2. del complemento. Si recibiste un correo electrónico donde te informamos posibles inconsistencias en los recibos de nómina que has emitido, consúltalas.