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Ley Federal del Trabajo. Título Tercero - Condiciones de Trabajo. Capítulo III - Días de Descanso. Última Reforma DOF 27-12-2022. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón ...
16 de dic. de 2022 · De acuerdo con el calendario del 2023, para el próximo año los trabajadores de México gozarán de 13 días festivos, seis días feriados oficiales ante la Ley Federal del Trabajo (LFT) y entre ...
28 de ago. de 2023 · El 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio. En ese sentido, para lo que queda del 2023 aún están pendientes estos días de descanso obligatorio, según la Ley Federal del Trabajo: Sábado 16 de septiembre por la Independencia de México. Lunes 20 de noviembre por la Revolución Mexicana. Lunes 25 de diciembre por Navidad, este es ...
29 de ago. de 2023 · De acuerdo con lo que establece la ley, durante estos últimos cuatro meses de 2023, los trabajadores mexicanos podrán disfrutar de 3 días de asueto más los cuales son: el próximo sábado 16 de septiembre por el Día de la Independencia de México, el próximo lunes 20 de noviembre por el Aniversario de la Revolución Mexicana y el próximo ...
Días de asueto para el periodo escolar. El calendario escolar en México lo marca la Secretaría de Educación Pública, en el periodo escolar 2023-2024 comprende desde el lunes, 28 de agosto de 2023 hasta el martes, 16 de julio de 2024. Entre los días que abarca el calendario escolar están fijados los siguientes días de asueto en 2024.
V. Día: Se hace referencia a día hábil, salvo que expresamente se mencione que se trata de días naturales; VI. Tribunal: El juez laboral, y VII. Correr traslado: poner a disposición de alguna de las partes algún documento o documentos en el local del Tribunal, salvo los casos previstos en esta Ley. Artículo adicionado DOF 01-05-2019
23 de may. de 2024 · Días festivos no oficiales 2024. Los estudiantes tienen otros días de pausa adicionales a los que gozan los trabajadores. Se trata de fechas festivas no oficiales, es decir que no están contempladas en la LFT, pero también hay actividades académicas por las que se suspenderán las clases.
