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5 de feb. de 2024 · Se publicó la Resolución que homologa el acuerdo firmado el 26/01/2024 entre FAECyS y las cámaras empresarias. Cabe recordar que el acuerdo estableció un nuevo básico (11% de incremento sobre básico y no remunerativo de diciembre) y un pago no remunerativo del 20% a pagar durante los meses de Enero a Marzo de 2024. A continuación se publican los puntos claves y el acuerdo completo.
Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
14 de abr. de 2023 · Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.
23 de feb. de 2024 · Comercio. Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 05 de Abril de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos. Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el ...
19 de abr. de 2023 · Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos MARZO-ABRIL 2024 (CON ACUERDO ABRIL 2024) ANSeS: Calendario de Pagos Jubilados y Pensionados 2024 UOCRA - ESCALAS SALARIALES CCT 76/75 y 577/10 (+ ACUERDO 40,46% - ABRIL 2024) ANSeS: Montos Asignaciones familiares - JUNIO 2024
19 de abr. de 2023 · FAECyS publicó las escalas salariales que regirán para el trimestre abril a junio de 2023, conforme al acuerdo firmado el 14/04/2023. El mencionado acuerdo establece incrementos de los salarios básicos, a pagar en tres cuotas del 6,5% mensual, aplicables sobre el básico de abril (el cual incluye todos los incrementos remunerativos y no remunerativos de los acuerdos anteriores), y el pago ...
27 de may. de 2019 · Comercio. Según el Convenio 130/1975, el personal de comercio se debe categorizar en función de las tareas que realicen y atendiendo a los siguientes agrupamientos: Maestranza y servicios; Administrativos, Auxiliar, Auxiliar especializado; Ventas. Maestranza y Servicios. Administrativo.
