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21 de may. de 2024 · Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 434. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos; II.
21 de may. de 2024 · Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 932. Si el Tribunal declara la inexistencia legal del estado de huelga: I.Fijará a los trabajadores un término de veinticuatro horas para que regresen a su trabajo; II.Deberá notificar lo anterior por conducto de la representación sindical, apercibiendo a los trabajadores que por el solo hecho de no acatar la resolución, quedarán terminadas las ...
21 de may. de 2024 · Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 928. En los procedimientos a que se refiere este capítulo se observarán las normas siguientes: I. Se deroga. II.No serán aplicables las reglas generales respecto de términos para hacer notificaciones y citaciones.
10 de may. de 2024 · Fue hasta 1931 que se promulgó la Ley Federal del Trabajo, que reconoció a los sindicatos el derecho a negociar contratos colectivos y promovió la sindicalización en sectores estratégicos como el ferrocarrilero, minero y petrolero, dando pie a la formación de las grandes centrales obreras, como la CTM, la CNC y la CROC.
5 de may. de 2024 · Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 2o. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.
5 de may. de 2024 · Art. 355 LFT el 1º de abril de 1970 Ley Federal del Trabajo Artículo 355 Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus in de la Federación
