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TEORÍA DE LA EQUIDAD Sara Martiño & Ana Castells Nació en 1928 en Bélgica. Su teoría está basada en los procesos de comparación social y en la teoría motivadora de la disonancia cognitiva. Jhon Stacey Adams fue uno de los pioneros de la psicología laboral. JOHN STACEY ADAMS cita
Las cosas pueden ser injustas si existe una brecha entre las expectativas y la realidad. La teoría de la motivación de la equidad de Adams dice que las personas experimentan «angustia» cuando perciben que las cosas no son justas. Además, cuanto mayor es el nivel de injusticia que perciben las personas, mayores son sus niveles de angustia.
Resumen de la biografía de John Adams. John Adams, nacido el 30 de octubre de 1735 en Massachusetts, fue una figura esencial en la fundación de Estados Unidos, desempeñando roles clave como el primer vicepresidente y el segundo presidente de la nación. Su educación en Harvard College y su carrera en el derecho sentaron las bases para su ...
Stacy Adams nació 19 de noviembre de 1984 en Estados Unidos. Según el signo del zodiaco, ella es Escorpio. En la comunicación, a menudo muestra rasgos característicos de los representantes de este signo. Ella es Americano, lo que afirma con orgullo en muchas de sus entrevistas. Negro, Marrones ojos - millones de personas en todo el mundo ...
John Quincy Adams. (Baintree, 1767 - Washington, 1848) Sexto presidente de los Estados Unidos de América (1825-1829). John Quincy Adams fue secretario de Estado con James Monroe (1817-1825) y dio forma a la política de hegemonía estadounidense en América conocida con el nombre de doctrina Monroe. Tras un difícil mandato presidencial, en su ...
La teoría de la equidad laboral explica cómo la percepción de inequidad entre las aportaciones de un empleado y las recompensas recibidas puede generar desmotivación. Según la teoría, los empleados se comparan con otros (grupos referentes) para evaluar si están siendo tratados de manera justa; si perciben inequidad, pueden modificar su comportamiento o cogniciones para restaurar el ...
La teoría de la equidad, más conocida como teoría de la motivación de la equidad, fue desarrollada por primera vez por John Stacey Adams, un psicólogo del trabajo y del comportamiento, en 1963.
