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Detalles. Editorial: kairos. Materia psicología aplicada. ISBN: 9788472453722. Páginas: 100. Fluir (Flow), CSIKSZENTMIHALYI MIHALY, $680.00. Cada año se publican en el mundo multitud de títulos en los que se nos aconseja sobre cómo mantener la forma físi...
16:38. Apr 2007. A philosophical quest for our biggest problems. Nick Bostrom. Mihaly Csikszentmihalyi asks, "What makes a life worth living?" Noting that money cannot make us happy, he looks to those who find pleasure and lasting satisfaction in activities that bring about a state of "flow."
Mihaly Csikszentmihalyi, húngaro de nacimiento, es erudito y profesor de psicología y pedagogía en la Universidad de Chicago, miembro de la National Academy of Education y de la National Academy of Leisure Sciences.
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El término flujo fue acuñado por Mihaly Csikszentmihalyi, un psicólogo húngaro reconocido a nivel mundial por sus estudios sobre la felicidad y la creatividad. La teoría de flujo se basa en la idea de que la experiencia óptima se alcanza cuando hay un equilibrio entre el desafío de una tarea y las habilidades personales de quien la realiza.
27 de mar. de 2024 · Solicita más información. El Flow o Experiencia Óptima es un “estado en el que la persona se encuentra completamente absorta en una actividad para su propio placer y disfrute, durante la cual el tiempo vuela y las acciones, pensamientos y movimientos se suceden unas a otras sin pausa”. Descubre todo sobre la Psicología Positiva.
Mihaly Csikszentmihalyi es profesor de psicología en la universidad de Chicago, miembro de la National Academy of Education y de la National Academy of Leisures Sciences. Es autor de Fluir (Flow). Una psicología de la felicidad, Aprender a fluir y Fluir en los negocios, también publicados por Kairós.
1 de ene. de 2012 · Fluir en los negocios. Desde que Mihaly Csikszentmihalyi publicó su revolucionario libro Fluir, que inspiró a dirigentes políticos mundiales, tales como Tony Blair y Bill Clinton, un nuevo paradigma se ha ido generando en el mundo de la empresa. Mientras que todavía algunos directivos siguen siendo víctimas de su codicia unilateral, los ...
