Resultado de búsqueda
En México, las horas extras pueden estar exentas o gravadas de impuestos, dependiendo de ciertos criterios establecidos por la Ley del Impuesto sobre la Renta. En general, las horas extras estarán exentas si se llevan a cabo en días de descanso obligatorio, en días laborables pero fuera del horario normal de trabajo o si no se rebasan ...
Nuestro trabajador recibirá un total de $900 pesos extras a la semana por las horas adicionales laboradas. 2. Pago de horas adicionales al triple. Las horas triples se pagan al 200% adicional, así que el cálculo sería el siguiente: 50 + 50 + 50 = $120 pesos. El valor de la hora triple del ejemplo sería de $120 pesos.
El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización ...
19 de jun. de 2019 · Horas extras. Es la retribución que se le da a un empleado por laborar tiempo adicional a su jornada de trabajo. Ingreso gravado: El excedente de las horas extras dobles cuando se cumplen cualquiera de las reglas mencionadas para el ingreso exento. Las horas extras triples siempre gravan al 100%. Prima dominical.
Si el trabajador gana el salario mínimo general, todas las horas extras –hasta tres al día y nueve en total a la semana– serán exentas para ISR. Si el trabajador gana entre 2 y 5 veces el salario mínimo, el pago por estas horas será gravado en un 50% y en caso de exceder los 5 salarios, todo el excedente será gravado.
28 de oct. de 2021 · Horas extras: Este concepto cubre el pago de la labor de aquellos trabajadores que han laborado por un período mayor a su jornada de trabajo. El ingreso a gravar será el excedente de las horas extras dobles al momento de que se cumpla cualquiera de las reglas del ingreso exento. Cuando se trate de horas extras triples, estas se gravarán al 100%.
A veces, es necesario cargar más trabajo para conseguir las metas. Por eso, hoy te presentamos esta guía para control de horas extras. Créenos, te será muy útil. En especial si cuentas más de 50, 300 ó incluso 500 colaboradores en tu plantilla. Recuerda, una bolsa de horas extra bien administrada puede marcar la gran diferencia.
