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Diccionario de Competencias MArtha Alles | PDF | Liderazgo | Recursos humanos. Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo.
Diccionario de Comportamientos. Gestión por Competencias. Martha Alles
GESTIÓN Las competencias gerenciales propiamente son un subgrupo de las competencias de impacto e influencia. Expresan la intención de provocar un cierto efecto concreto. Esas intenciones concretas son: desarrollo de los demás, liderar a otras personas, mejorar el trabajo en equipo y el trabajo cooperativo. 21.
1) Martha Alles presenta un resumen de la teoría de la motivación humana según David McClelland, quien identificó tres sistemas motivacionales clave: logro, poder y pertenencia. 2) McClelland argumenta que la motivación de logro en realidad se refiere a la eficiencia y mejora continua. Las personas con alta motivación de logro buscan situaciones donde puedan mejorar de manera constante ...
Diccionario de competencias: La Trilogía - VOL 1 (Nueva Edición): Las 60 ... Alles, Martha Limited preview - 2016. Common terms and phrases.
Diccionario de competencias. Diccionario competencias Martha Alles. Autor: Martha Alles. MARTHA ALLES DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. Argentina. INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS Competencias cardinales 1. 2.
La gestión por competencias se basa en el análisis de la motivación humana realizado por David McClelland. McClelland identificó tres sistemas motivacionales clave: el logro, el poder y la afiliación. La motivación por logro o "n achievement" representa el interés en mejorar la eficiencia. Las personas con alta motivación por el poder buscan obtener y preservar prestigio. La gestión ...
