Resultado de búsqueda
Podemos definir los recursos humanos de una empresa, o RR. HH por su abreviatura en español, como el departamento encargado de gestionar y administrar todo lo relacionado con los empleados de una compañía. Muchos de los empleados estarán al tanto de que sus colegas de recursos humanos son los encargados de generar nóminas, planificar vacaciones, contratar a nuevos empleados, hacer ...
Recursos Humanos es el lugar al que pueden acudir los miembros de la organización para recibir asistencia y consejos. Es el nexo entre los valores de la empresa y sus trabajadores. A modo general, estas son algunas de sus tareas: Alinear la estrategia de la empresa con sus recursos humanos. Crear una cultura corporativa.
El Manual de Recursos Humanos de Empresa en PDF abarca aspectos clave como la contratación de personal, la formación y desarrollo, la evaluación del desempeño, la compensación y beneficios, entre otros, con el objetivo de fomentar un ambiente laboral productivo, inclusivo y motivador. Asimismo, se constituye como un instrumento de consulta ...
16 de jul. de 2021 · El término “Recursos Humanos” se empleó por primera vez en el libro Distribución de la riqueza de John R Commons, publicado en 1893. Este término comenzó a usarse a inicios del siglo XX, a medida que la idea de que los trabajadores y el personal de una empresa formaban parte de su “ capital ”, o sea, de sus activos de generación ...
2. Reclutamiento y selección de personal. Otra de las principales funciones del departamento de RRHH es la atracción de talento para trabajar dentro de la empresa y la selección de los mejores candidatos. El equipo de personas ha de trabajar, en primer lugar, en su employer branding para que los profesionales más demandados del sector ...
8 de abr. de 2022 · 5. Ejecutivos y directores. Los ejecutivos y directores son el recurso humano con mayor capacidad de ejecución y toma de decisiones a nivel estratégico, pudiendo tomar cualquier decisión sobre la organización. Son los que reparten recursos, toman las medidas y asignan los medios de producción.
La clasificación más aceptada con respecto a los recursos de una empresa identifica la existencia de 4 tipos de recursos: Humanos; Financieros; Materiales; Técnicos. A continuación, te explicamos cada uno: Recursos Humanos También conocido como talento o capital humano.
