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Douglas McGregor (business theorist) → Douglas McGregor – to revert a move that created a two-item dab page. The other DMcG is still a redlink, and there can be no question which DMcG is more notable . ~ trialsanderrors 02:19, 15 September 2006 (UTC) Reply [ reply ]
t. e. The managerial grid model or managerial grid theory (1964) is a model, developed by Robert R. Blake and Jane Mouton, of leadership styles. [1] This model originally identified five different leadership styles based on the concern for people and the concern for production . The optimal leadership style in this model is based on Theory Y .
Douglas McGregor psychologue américain, professeur de management au Massachusetts Institute of Technology, jusqu’en 1964 / De Wikipedia, l'encyclopédie libre Cher Wikiwand IA, Faisons court en répondant simplement à ces questions clés :
En resumen, Douglas McGregor fue un pionero en el campo de la administración y la psicología industrial. Sus ideas sobre la gestión del talento humano han dejado un legado duradero y han transformado la forma en que se dirigen las organizaciones. Su enfoque único y revolucionario sigue siendo relevante en la actualidad y continúa ...
La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management. Esta teoría ha sido usada en el sistema de administración de recursos humanos, el comportamiento organizacional, la comunicación organizacional y el desarrollo organizacional. En ...
道格拉斯·麦格雷戈. 道格拉斯·麦格雷戈. 道格拉斯·麦格雷戈 （1906年—1964年）（ 英文 ： Douglas McGregor ）， 为美国 麻省理工学院 史隆管理學院 教授，此外还于1948年至1954年期间担任 安托荷学院 （ Antioch College ）校长 [1] ， 他也在 印度 加尔各答管理学院任教 ...
Макгрегор, Дуглас (профессор) Ду́глас Мак-Гре́гор ( англ. Douglas McGregor) ( 1906, Детройт — 1 октября 1964, Массачусетс ) — американский социальный психолог. Предложил теорию X и теорию Y (Theory X and Theory Y ...
