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DESCARGAR. Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces.A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las ...
Books. Selección por competencias. Martha Alicia Alles. Ediciones Granica S.A., 2006 - Business & Economics - 433 pages. Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada dia mas dificil encontrar las personas que se buscan para cubrir las mas diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodologia ...
3. PROCESO DE SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS. La selección de personal es una actividad propia del área de recursos humanos y en la cual participan otros niveles de la organización. Su objetivo es escoger al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación.
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Resumen: Selección de personal - Martha Alles para aprobar Efip I de Licenciatura en Administracion de Empresas UES21 en Universidad Siglo XXI.
