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Ahora entre 8 horas diarias: ₡10,000 / 8 = ₡1,250. Este es tu salario por hora en jornada regular. Para obtener el valor de la hora extra, multiplicas por 1.5: ₡1,250 x 1.5 = ₡1,875. Este es el valor de tu hora extra en día regular. Luego, todo lo que debes hacer es multiplicar dicha cantidad por el número de horas extras que hayas hecho.
Las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble. Mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple. $30 + $30 = $60 costo de la hora extra hasta máximo 9 hrs. $60 x 9 hrs. = $546 MXN. A partir de la 10ª hora se paga al 200% adicional, al triple. $30 + $30 + $30 = $90 costo de la hora extra a partir de 10ªhr.
Al exceder los límites establecidos por jornada laboral, el patrón está obligado a pagar estas horas de manera diferente, por lo que existen tres modalidades de tiempo extra: las horas extra simples, dobles y triples. En México, los menores de 16 años no pueden laborar más allá de las 10 p.m. y por ley, no se les pueden asignar horas extras.
11 de sept. de 2015 · A esta cantidad le sumaremos sus horas extras. Lo primero que debemos hacer es calcular su el costo de su hora. Esto es sencillo, pues basta con dividir los $100.00 entre 8, que es el número de horas que trabaja al día, lo que nos dará un costo de hora por $12.50. Ahora, desglosemos el pago de las horas como se muestra en la siguiente tabla:
24 de mar. de 2017 · En el Código de Trabajo se establece que las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de 12 horas diarias, salvo casos de excepción muy calificados en los que no sea posible sustituir a los trabajadores o suspender las labores de los que estén trabajando. Sigue leyendo: Historia del pato Poc en Guatemala.
Cómo pagar las horas extras dobles y triples. Las horas extras dobles y triples se pagan teniendo en cuenta el salario del trabajador y su total de horas. Pero no basta con saber cuánto tiempo extra ha laborado el trabajador. Por tanto, como jefe debes saber clasificar esas horas para realizar el pago justo.
Existen 2 criterios que generalmente se usan en las empresas: Más de 3 horas al día y más de 3 veces a la semana se pagan triples las excendentes. Es decir lo hacen como dice el artículo 66 de la misma LFT. Las primeras nueve son dobles y las excedentes triples. Es decir lo hacen apegándose a lo que señala el artículo 68 de la misma ley.
