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3 de jul. de 2024 · El capital humano se construye a través de la acumulación de competencias y conocimientos: habilidades técnicas, destrezas prácticas, cualificaciones académicas, experiencia profesional y capacidad productiva. La gestión eficaz de este capital es fundamental para el éxito de cualquier empresa.
La gestión por competencias es un modelo de management que permite que todos los colaboradores de una organización trabajen en conjunto para conseguir los objetivos de la empresa.
9 de jul. de 2024 · El Programa de Formación de Recursos Humanos Basada en Competencias (PROFORHCOM) busca atender una de las estrategias planteadas para la mejora de la educación en México, la cual se encuentra establecida en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2013-2018.
25 de jun. de 2024 · El capital físico y el capital humano son dos dimensiones esenciales de una organización que se complementan y forman los pilares necesarios para su desarrollo y competitividad, como descubrirás a través de las siguientes definiciones.
4 de jul. de 2024 · El capital humano es el mayor activo de una empresa. Y saber cómo cultivarlo mientras se cumplen los objetivos de crecimiento y expansión de una organización es uno de los mayores desafíos en la gestión de personas en la actualidad.
4 de jul. de 2024 · El principal capital competitivo que tienen las compañías es, justamente, su capital humano. Por este motivo la gestión de las personas se vuelve primordial. Contribuye con la mejora del bienestar laboral, fortalece el employee engagement al mismo tiempo que refuerza la imagen y employer branding de la empresa.
22 de jun. de 2024 · 1. ¿Qué es la gestión del capital humano y por qué es importante para los emprendedores? 2. Cómo atraer, retener y desarrollar empleados talentosos? 3. Cómo superar los obstáculos y riesgos comunes? 4. Cómo implementar estrategias y herramientas efectivas? 5. Cómo adaptarse a las tendencias y demandas cambiantes? 6.
