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29 de abr. de 2024 · De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), durante mayo solo hay un día de descanso oficial, ese es el 1 de mayo , que corresponde al Día del Trabajo. Aunque la Batalla de Puebla sí está...
5 de may. de 2024 · Según la Ley Federal del Trabajo en México, el 5 de mayo no es considerado un día festivo obligatorio para los trabajadores. Esto significa que no existe una disposición legal que obligue a otorgar descanso obligatorio, pago doble o días de asueto remunerado para este día en particular.
4 de may. de 2024 · La respuesta es no, porque no está establecida dentro de la Ley Federal del Trabajo. En ese sentido, el único día de descanso obligatorio que establece el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es el 1 de mayo.
2 de may. de 2024 · Ley Federal del Trabajo no establece el 5 de mayo como un día de descanso obligatorio. - Crédito: composición Infobae. ¿Qué pasa si te obligan a trabajar en día feriado?
2 de may. de 2024 · A pesar de ser una fecha conmemorativa importante para el país, el 5 de mayo no se considera un día festivo oficial en México según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto significa que,...
4 de may. de 2024 · ¿El 5 de mayo 2024 es feriado oficial? Te explicamos si la conmemoración de la Batalla de Puebla implica un día libre para los trabajadores y estudiantes. Además, conoce cuáles son los días festivos restantes en 2024 según la Ley Federal del Trabajo.
3 de may. de 2024 · Si bien esta batalla representa un hito en la historia de nuestro país, es importante recordar que el 5 de mayo no es considerado un día feriado oficial en México. La Ley Federal del Trabajo no lo establece como un día de descanso obligatorio para los trabajadores.
