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Hace 5 días · McGregor llegó a la conclusión de que el estilo de liderazgo de un jefe dependía de cómo veía a sus empleados. A partir de ahí diferenció dos posturas que llamó Teoría X y teoría Y. Si el líder piensa que sus trabajadores se comportan como la teoría X, utilizará un estilo de dirección autoritario, y nos les dará ...
20 de may. de 2024 · Douglas McGregor (1960) introduced Theory X and Theory Y to illuminate two extremes in management styles. Theory X is often considered more traditional and can be described as autocratic. The assumption is that employees are unmotivated and will fail to perform unless controlled, coerced, and even punished.
Hace 3 días · Teorías X e Y McGregor. Douglas McGregor desarrolló en “El lado humano de las organizaciones” (1960) las siguientes teorías referente al estilo de mando de los directivos: Teoría X. El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda.
5 de may. de 2024 · ACTIVIDAD 11. LA TEORÍA X y LA TEORÍA Y EN UN ESTUDIANTE DE INSTITUTO. by Javier Martínez Argudo 05 mayo. En primer lugar, vamos a ver el siguiente vídeo. Según Mcgregor, los trabajadores pueden comportarse según la teoría X o según la teoría Y. Ahora vamos a aplicarlo a un alumno de instituto. Teoría Y.
21 de may. de 2024 · In 1957, Douglas McGregor, a management professor, published a leadership theory that would leave an imprint on the nature of management and influence a new field called organizational...
7 de may. de 2024 · 20. 22 views 3 hours ago. Douglas McGregor's Theory of Motivation Theory X and Theory Y are theories of human work motivation and management presented in his book "The Human Side of...
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Hace 6 días · Frank Morano interviews Col. Douglas Macgregor, retired U.S. Army Colonel, former senior advisor to the Secretary of Defense, author, and a senior fellow at The American Conservative about the Russia-Ukraine war and increasing tensions with China.
