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Hace 6 días · 1. Mateo Levy. El mediocampista ofensivo se convirtió en el jugador más joven en debutar en la Primera División con 17 años, 2 meses y 23 días, superando el récord que ostentaba Jorge Vega desde 1996. Te podría interesar. Conoce a Juan Cruz Meza, el hermano de Maxi, figura de Monterrey.
10 de may. de 2024 · Jorge Vega – Marketing, Growth partner, tecnología y más. Hola, soy Jorge. Entusiasta de la tecnología, el análisis de datos y el crecimiento empresarial. Descubre más. Post recientes. Recursos. Te comparto parte de mi trabajo para que puedas adaptarlo a tu negocio. Ver Recursos. ¿Buscas aún más?
Hace 3 días · May 22, 2024 #Opinión. Rostros. Por Jorge Vega. Todos los días, al ir al trabajo, los miro. Rostros y más rostros sembrados en los camellones, colgados de las paredes, ventanas, bardas, pegados en espectaculares inmensos, tirados en la calle, tasajeados por el viento o por algún inconforme.
Hace 4 días · Detalles. Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 702 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Mayo 2024 (Vencimiento Junio 2024).
6 de may. de 2024 · Creado: 06 Mayo 2024. Metalúrgicos. La UOM difundió las nuevas escalas de salarios básicos para el mes de abril de 2024 (aplicables al CCT 260/75), las cuales servirán de base para los futuros aumentos que se acuerden para este año. Las escalas ya se encuentran homologadas por Disposición 434/2024. Acuerdos UOM 2024 - CCT 260/75. Abril 2024 - BASE.
16 de may. de 2024 · COLUMNA: Cotidianas. Por Redacción. May 16, 2024. Colima, el otro. Por Jorge Vega. Mientras escuchaba una de las obras musicales que interpretaron durante el concierto con causa de este lunes, de pie en un Foro “Pablo Silva” lleno, sentí no sólo que estaba en otro lugar, otro país, sino que el Colima de mi infancia ya no existía más.
27 de abr. de 2024 · BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta DIEZ (10) años; y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %), cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) años.
