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4 de may. de 2024 · Las faltas laborales se suelen dividir en tres categorías principales: Faltas leves: Son aquellas infracciones de menor gravedad, como retrasos ocasionales o uso inadecuado del uniforme. Las consecuencias suelen ser amonestaciones verbales o escritas.
Hace 3 días · Faltas. Las faltas, como su nombre lo dice, es cuando no te presentas en el trabajo. Estas pueden ser justificables por distintas razones, por ejemplo, a causa de un accidente o enfermedad. No obstante, debes presentar un justificante médico para no tener consecuencias, de lo contrario se acumularán y pueden despedirte.
Hace 6 días · Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, capítulo II, Infracciones laborales, define las faltas de la empresa en materia de higiene y salud laborales y su graduación. Tipos de incumplimientos
16 de may. de 2024 · Tipos de faltas graves en el trabajo. En primer lugar, es preciso distinguir entre las infracciones leves, graves y muy graves, ya que cada una tiene sus propias consecuencias y sanciones. A continuación, enumeramos estos tipos de errores y mencionamos sus características esenciales, para que puedas diferenciar más fácilmente uno ...
1 de may. de 2024 · Definición de acoso escolar: La ley define el acoso escolar como una conducta negativa, intencional, metódica y sistemática de agresión, intimidación, humillación, ridiculización, difamación, coacción, aislamiento deliberado, amenaza o incitación a la violencia o cualquier forma de maltrato psicológico, verbal, físico o por medios electrónicos c...
Hace 4 días · ¿Cuáles son las sanciones que se aplican cuando no se respeta la ley? › De la mano de las sanciones existen las multas, ya que éstas igualmente son castigos que se tienen que pagar económicamente, por el hecho de que no se haya cumplido alguna ley o norma dentro del Estado.
20 de may. de 2024 · Entre las acciones que pueden sancionarse con un acta administrativa, están: -Incumplimiento de horarios de entrada, salida y de comidas. -Faltas injustificadas al trabajo. -Desobediencia a órdenes y reglas de seguridad e higiene. -Por robo.
