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17 de may. de 2024 · Prólogo El libro que hoy nos brinda Martha Alles nos enfrenta, primero, con el im- portante desafío de estudiar de manera sistemática las competencias deriva- das del talento humano, y, segundo, con la atractiva oportunidad de imple- mentar los medios para favorecer el desarrollo de dicho talento.
Hace 6 días · Comprender qué son las competencias, sus tipos y su importancia como herramienta de gestión del capital humano de la empresa. Aprender los fundamentos de la gestión del capital humano mediante competencias.
17 de may. de 2024 · La selección por competencias se centra en identificar las habilidades y capacidades específicas necesarias para un desempeño excepcional en un puesto determinado . Es un proceso profundo que busca no solo conocer las habilidades técnicas, sino también comprender cómo el candidato o candidata ha enfrentado desafíos similares en el pasado.
8 de may. de 2024 · 1.- Beneficios de un del modelo competencial. En primer lugar, recordemos que un modelo de gestión por competencias, en esencia, busca optimizar el potencial de las personas que forman parte de la organización, busca analizar y detectar cómo se contribuye a la generación de valor.
11 de may. de 2024 · Comentarios al proyecto que incorporará a 4500 profesionales de psicología en las II. EE. del país como parte del SERUM
Hace 4 días · 🌟Taller "Implementando la gestión por competencias"☸️Ficha de inscripción:https://forms.gle/fZs88n1Au47RPmfL9☸️Entérate de nuestros eventos: https ...
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- Psyché Consultora Psicológica
20 de may. de 2024 · Así lo explica en su Libro Blanco sobre el Modelo de competencias, un documento donde aborda en detalle este enfoque centrado en las competencias -considerado el ‘estándar de oro’ para sistemas eficaces de gestión estratégica del capital humano -, explicando cómo pueden aprovecharlo las organizaciones para prepararse mejor para el futuro del tra...
