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Hace 1 día · Importancia del Capital Humano. El capital humano se rige como uno de los pilares fundamentales para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier organización. Se trata del conjunto de conocimientos, habilidades, experiencias y aptitudes que los colaboradores aportan a la empresa, impulsando su productividad, innovación y competitividad.
25 de abr. de 2024 · La educación puede aumentar el capital humano no solo fomentando habilidades cognitivas, sino también expandiendo la capacidad cognitiva en sí. El artículo de Christina L. Brown, Supreet Kaur, Geeta Kingdon y Heather Schofield (2022) se centra en la resistencia cognitiva: la capacidad de mantener el esfuerzo en una actividad ...
Hace 2 días · En resumen, el capital humano es esencial para el éxito y el crecimiento de las empresas. Invertir en el desarrollo y retención de los empleados, y enfrentar los desafíos de la gestión del capital humano, permitirá a las organizaciones beneficiarse de una mayor productividad, competitividad y adaptabilidad en un entorno ...
30 de abr. de 2024 · A continuación, exploraremos las principales tendencias, los retos inherentes en la gestión del capital humano y las estrategias digitales para el desarrollo de talento, mientras proyectamos una mirada hacia el futuro de esta área fundamental en las organizaciones.
30 de abr. de 2024 · Hidalgo / 30.04.2024 03:19:00. 0. E n la década de los años 50 Theodore Schultz creó el concepto y la teoría del Capital Humano (CH), refiriéndose a un conjunto intangible de habilidades y...
3 de may. de 2024 · Profesora de Gestión y Liderazgo. Jesús Cuauhtémoc Téllez Gaytán. Profesor de Finanzas. Artículo Habilidades en un entorno de capital humano - hacia un liderazgo conscientes, elaborado por Mariana Córdova y Jesús Cuahtémoc Téllez, profesores de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey.
25 de abr. de 2024 · En resumen, un capital humano eficiente se caracteriza por su flexibilidad, resiliencia, colaboración, creatividad y empatía. Estas cualidades son clave para el desarrollo individual y colectivo dentro de una organización, permitiendo enfrentar los desafíos del mundo empresarial con éxito y alcanzar metas comunes de manera efectiva.
