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29 de may. de 2024 · Desde la Revolución Industrial, comenzaron a darse ciertos hitos importantes para el establecimiento y posterior evolución de los recursos humanos. Actualmente, marca la pauta el concepto de gestión de talento humano.
7 de jun. de 2024 · La gestión del capital humano no debe confundirse con el reclutamiento: es mucho más que contratar y capacitar empleados. Es un proceso estratégico que busca optimizar el desarrollo, la retención y el aprovechamiento del talento humano dentro de una organización.
18 de jun. de 2024 · Chiavenato argumenta que las organizaciones deben evolucionar más allá de la concepción tradicional de capital humano para abrazar el concepto de capital intelectual. La transformación organizacional demanda que las personas compartan su inteligencia y trabajen en sinergia, creando un valor añadido que ningún recurso material ...
13 de jun. de 2024 · En esta nueva edición del Human Capital Outlook, el Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo al que dedicamos la primera sección analiza la evolución del mercado de laboral con la información disponible hasta el primer trimestre de 2024.
17 de jun. de 2024 · Ante este panorama, los especialistas en capital humano han definido 3 prioridades para este año: • Construcción de liderazgos. Una parte fundamental del éxito de cualquier empresa es la capacidad de liderar de sus ejecutivos.
5 de jun. de 2024 · Comenzó en la década de 1950 y se centró en la teoría del capital humano y las relaciones entre la formación y el crecimiento económico. La teoría del capital humano, propuesta por Theodore Schultz en la década de 1960, asimila la educación a una inversión y al ser humano formado como un capital.
18 de jun. de 2024 · Este 2024, el informe de Deloitte recoge las opiniones de más de 14,000 líderes empresariales y de Recursos Humanos de varias industrias en 95 países diferentes. El análisis revela que un enfoque en el factor humano emerge como una necesidad crítica para las organizaciones.
