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22 de may. de 2024 · Relaciones Laborales y Gestión de Recursos Humanos: Inicio. Las Relaciones Laborales... Se definen como "el sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes y, directa o indirectamente, la Administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo.
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Hace 5 días · Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos.
8 de may. de 2024 · En estas páginas, Luis Pulgar, referente internacional en la materia, explica paso a paso qué debe hacer un profesional de Recursos Humanos para ser un verdadero socio de negocio.Basado en su...
7 de may. de 2024 · La gestión de Recursos Humanos comprende varios elementos que son fundamentales para el buen funcionamiento de tu empresa. Una gestión eficiente repercute en la confianza y compromiso que tienen los colaboradores con la empresa.
9 de may. de 2024 · Written by Coursera Staff • Updated on May 9, 2024. Recursos humanos tiene un trabajo importante supervisando asuntos relacionados con los empleados. Descubre qué son los recursos humanos y obtén más información sobre lo que hacen los profesionales en esta área. Read in English. (Leer en inglés.)
Hace 4 días · ¿En qué consiste la gestión de competencias en Recursos Humanos? Gestión por competencias y selección de personal. Gestión por competencias e inteligencia emocional. ¿Cuáles son las ventajas de implementar una gestión por competencias? Modelos de gestión de competencias. ¿Cómo implementar la gestión por competencias?
Hace 4 días · En este caso, necesitamos un plan de recursos humanos. El plan de gestión de recursos humanos son aquellas actividades y políticas que la empresa debe realizar para conseguir que los recursos humanos sean una ventaja competitiva que contribuya al logro de los objetivos de la empresa.
